[mk_page_section bg_image=”http://carmonayabogados.com/wp-content/uploads/2020/12/carmona-pensiones.jpg” bg_position=”center center” bg_stretch=”true” video_color_mask=”#2b2b2b” video_opacity=”0.5″ min_height=”600″ js_vertical_centered=”true” padding_top=”0″ padding_bottom=”0″ sidebar=”sidebar-1″]

    [mk_padding_divider size=”60″ visibility=”visible-sm”][mk_fancy_title tag_name=”h1″ color=”#ddb90e” size=”44″ force_font_size=”true” size_tablet=”36″ font_weight=”bold” txt_transform=”capitalize” margin_bottom=”0″ font_family=”none” align=”center” animation=”left-to-right”]Pensiones IMSS-ISSSTE[/mk_fancy_title][mk_fancy_title tag_name=”h3″ color=”#f2f2f2″ size=”24″ font_weight=”400″ txt_transform=”none” margin_bottom=”0″ font_family=”none” align=”center” animation=”left-to-right”]Ex trabajador pensionado IMSS O ISSSTE
    ¡ Actualiza tu pension ![/mk_fancy_title]
    [/mk_page_section]
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    Comprometidos con la defensa legal de los asegurados, trabajadores, empleados o pensionados dependientes de dichos institutos, de sus beneficiarios, cónyuges, concubinas o concubinarios, viudos y familiares descendientes y ascendientes, para que la cuantía del pago mensual de las jubilaciones o pensiones a que tienen derecho sea la que conforme a las disposiciones jurídicas corresponde, ponemos a su disposición.

    [mk_image src=”http://carmonayabogados.com/wp-content/uploads/2020/12/carmona_pensiones.jpg” image_size=”full” align=”center”]
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    [mk_page_section bg_image=”http://carmonayabogados.com/wp-content/uploads/2017/03/carmona-slide3.jpg” bg_stretch=”true” video_color_mask=”#2b2b2b” video_opacity=”0.95″ min_height=”500″ padding_top=”0″ padding_bottom=”100″ sidebar=”sidebar-1″]
    [mk_padding_divider size=”100″][mk_fancy_title color=”#ddb90e” size=”22″ font_weight=”bold” txt_transform=”none” margin_bottom=”0″ font_family=”none” animation=”left-to-right”]Análisis integral de cada caso, para dilucidar:[/mk_fancy_title][mk_custom_list icon_color=”#ffffff”]

    • La ley aplicable a su caso.
    • Que cumple con los requisitos para que sea procedente su concesión.
    • El tipo de pensión.
    • El sistema o esquema de pago.
    • La selección y aplicación del salario o sueldo básico en su cálculo.
    • Pago indebido por errores u omisiones en su cálculo.
    • La rectificación de su monto.
    • La factibilidad de la modalidad 40.
    • La aplicación del salario o sueldo básico según sea el caso.

    [/mk_custom_list][mk_divider style=”thin_solid” divider_width=”custom_width” custom_width=”50″ align=”left” thin_single_color=”#ffffff” thickness=”2″ margin_top=”10″ visibility=”hidden-sm” animation=”left-to-right”][mk_fancy_title color=”#ddb90e” size=”22″ font_weight=”bold” txt_transform=”none” margin_bottom=”0″ font_family=”none” animation=”left-to-right”]Diseño e implementación de la estrategia legal para solucionar
    las injusticias detectadas, mediante:[/mk_fancy_title][mk_custom_list icon_color=”#ffffff”]

    • La conciliación y corrección ante la autoridad administrativa.
    • El medio de impugnación ante la autoridad administrativa.
    • El juicio contencioso administrativo (de nulidad) ante el tribunal federal de justicia administrativa.
    • Presentación de Amparo Directo ante el Tribunal Colegiado de Circuito en Materia Administrativa.
    • El juicio de amparo indirecto ante juzgados de distrito.

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